国内首个人工智能+招聘场景落地体育赛场的公共服务样板
9月11日，“东北超”季后赛沈阳主场火热开赛。当天，由沈阳市委组织部、市人社局以“东北超舒心 沈阳好就业”为主题全面升级的赛事专场招聘活动同步举行，推出AI就业智能体、“射门就飘岗”、就业“超级大礼包”三大创新服务，打造国内首个AI大模型招聘场景落地体育赛场的公共服务样板。辽宁国朝科技有限公司受邀参加活动，并提供就业智能体的技术支持服务，现场展示其自研的的“舒心好就业”人工智能应用。通过产品演示、现场讲解与互动体验，国朝科技将人工智能就业服务带到了球迷与求职者身边。
沈阳市人社系统领导等一行人莅临指导
活动中，沈阳市人社系统领导等一行人莅临“东北超”活动现场，来到国朝科技展位指导。国朝科技负责人江总为领导们细致讲解“舒心好就业”人工智能应用。
江总介绍，这套人工智能应用依托国朝自主研发的智能体基座与大模型底座，主要包含三个部分：一是求职端，以对话流形式呈现——求职者告别传统意义上的求职简历，在与系统的连续对话中，依托上下文记忆，即可逐步“点亮”个人信息标签，快捷触达意向企业与政策信息；二是企业端，依托人工智能大模型算法，对求职者进行智能筛选，精准匹配符合企业需求的人才，切实节约企业招聘成本；三是公共就业服务端，实时显示全市及各区求职动态、“1131”服务、招聘会信息与就业转化数据，并支持穿透查看，让就业服务“一屏统览、一键直达”。
“我们的初衷，是发挥自身的人工智能技术优势，探索人工智能在公共就业服务中的实际应用，为来沈、留沈的青年提供便捷的求职服务。”
随后，江总现场演示了系统在连续对话中完成岗位筛选、投递确认与面试跟进的全过程，让领导直观感受到人工智能赋能就业服务的实际效果。
现场，领导对公司就业服务产品及“舒心好就业”人工智能应用给予充分肯定，并就后续功能完善与场景拓展提出指导意见，鼓励国朝科技持续以技术赋能公共就业服务。
“东北超”牵手“舒心好就业”：让人来，也让人留
“东北超”是沈阳市文旅部门打造的产品，旨在让更多人来到沈阳、了解沈阳；而“舒心好就业”这款人工智能应用，是沈阳市人社部门打造的产品，目标是让更多的人才留在沈阳，也让沈阳的企业精准挖掘到适合自己的人才。
“让人来”已见成效：作为东北唯一取得“东北超”转播权的公共就业服务官方平台，“沈阳就业”抖音账号赛事期间累计直播观看超5万人次、收取简历920份；“1+13”市区联动累计推送岗位超3100个、现场接待求职者1.3万人次，客场球迷占比超40%；联动长春、哈尔滨、大连推出的“跨城来沈就业直通车”，更让受邀观赛的500名博士中超六成表达来沈就业意愿。“让人留”正是“舒心好就业”的使命——作为产品的核心理念与口号，“重塑人岗连接方式”贯穿系统设计始终。
打响人工智能应用+公共服务就业第一枪
“舒心好就业”以国朝科技自主研发的GUORAI智能体为AI应用底座，将智能体技术与公共就业服务深度融合，推动“人工智能+人社”在真实业务场景中落地见效，打响了人工智能应用赋能公共服务就业的第一枪。本次活动也是贯彻落实人力资源社会保障部、国家发改委、工业和信息化部、国家数据局四部门《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》的具体行动——从“人找政策”到“政策找人”，服务嵌入群众熟悉的赛事场景，主动识别需求、精准推送政策。
在求职端，系统采用对话流式人工智能应用——求职者用日常语言即可介绍个人经历与就业意向，系统自动生成职业画像、智能匹配岗位、精准推送政策，实现“一人一画像、一岗一方案”；在连续的人机对话中逐步完成岗位筛选、投递确认、面试跟进与结果反馈。涉及简历发送、岗位投递等关键动作，由求职者本人确认并授权。
驿站落地：服务送到球迷身边
在“舒心就业球迷服务驿站”，国朝科技工作人员主动接待前来咨询的群众，讲解使用方法、协助功能体验并答疑解惑。求职者通过实际操作，直观感受到AI如何分析就业需求、匹配相关岗位，对系统核心功能给出了积极反馈。
高质量就业指导：持续陪伴求职路
活动期间，国朝科技还介绍了面向高质量就业指导的“国朝高质量就业指导服务系统”。该系统将AI辅助与专业就业指导相结合，覆盖求职诊断、简历优化、岗位匹配、网申管理、笔试面试辅导及录用机会分析等环节，为求职者提供持续的求职准备与决策支持。
本土科技企业：把技术投入公共服务
此次活动中，国朝科技将人工智能就业服务融入“东北超”赛事场景，展现出从自主智能体研发、智能体应用建设到现场服务支持的一体化能力。赛后，相关就业服务还将持续跟踪推送，实现“赛事落幕、服务不打烊”。作为沈阳本土科技企业，国朝科技把技术能力投入公共就业服务。