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文档版本：依据当前企业端门户页面整理
适用对象：已注册或待认证的企业用户、企业 HR 与经办人员
整理日期：2026年9月29日
文中七张图是企业端运行截图：新建岗位、招聘进度、政策申报、服务工单、人才市场关联、账号安全与系统同步。
舒心好招聘企业版后台管理系统，是企业自己使用的门户。企业在这里新建岗位、跟踪招聘进度、申报政策、提交服务工单、维护人才市场关联和账号安全，并查看与人社统一后台之间的数据同步。
前面统一后台说明里的岗位、投递和招聘会数据，很多就是从这里提交进来的。人社与人才市场使用的审核与监管端，请见同系列的《舒心好招聘企业版管理服务系统》说明。
填写岗位名称、类别、薪资、地点、学历经验等字段，可用「AI 生成」辅助岗位描述。提交后进入人社或人才市场的岗位审核，通过后才对外展示。
按岗位关注、待处理投递、进入面试、确认录用查看漏斗。对每位候选人可标注已查看、待处理、通过或淘汰；状态会同步到统一后台的申请状态监管。
浏览可申领的就业补贴、社保补贴等政策，通过「政策申报专员」进入办理流程。
联系人社或人才市场服务专员：选择服务事项、填写问题说明和紧急程度，提交后由专员响应。
查看首次注册来源与当前关联的人才市场。通过人才市场邀请链接注册时会自动建立关联；自主注册时可暂不关联，之后由市场或企业发起关联。
修改登录密码，查看最近登录、密码更换时间、开发者授权和多网页认证状态。
核对企业端与统一后台之间的事件：待发布版本、待处理招聘、失败投递、授权过期、数据差异和现场签到等。失败项可按提示重试，不会重复生成一笔业务。
认证已经通过，企业还是不能正常招聘：先看平台服务状态是不是「服务暂停」。暂停来自风险处置，不会把认证结论改回未认证。风险办结并恢复服务后，招聘才继续。认证即将到期在企业台账（统一后台）里看有效期。
岗位改了一处薪资，线上岗位没变：运行中的版本与已经发布的版本分开。新版本要相关模块都核验并通过后，门户才会成为新的线上版本。等待企业处理期间，求职者可能仍看到上一版。
招聘会扫码之后，投递列表里没有新投递：现场扫码只完成到场核验。投递要由求职者在小程序里确认岗位和简历版本，门户才会产生编号。申请状态以统一后台为准。
台账里看不到手机号和简历：列表只有脱敏姓名和打码手机号。完整简历要进档案，并且授权仍有效。授权已撤回的，简历访问保持阻断。
同一笔投递看起来有两条进度：按事件和版本号去重。同一事件重复到达时不再重复执行，状态以最新版本为准，录用和到岗仍然按先后顺序写状态，不会重复记录用。
— 完 —